任职要求中强调“突破思维，永不言弃”的核心价值观

企业为每一位事业伙伴的成长创造公平的机会与条件

以更加科学的组织设计和管理方式，释放人才的最大化价值

倡导匠人精神、专业精深，在金龙腾的每个岗位上，思考的更深、掌握的更多、做的更高效、更负责就是专业。

鼓励学习，将学习、培训成果运用于实际工作中

组织团队共同学习，成为更加专业的精装修专家

向对手学习创新的营销手段、客户关系维护方法

研究国内外标杆企业，系统学习其领先的真正能力

用行动坚定捍卫公司运营流程、管理制度，做员工表率；

忠实于自己所应承担的义务与职责，勇于担当，为结果负责；

对部门与岗位职能充分尊重，安排工作避免错位；

要求别人做到的日常行为，自己率先做到；

针对下属破坏制度权威性的行为，绝不姑息、做透工作；

关怀员工发展，定期与员工沟通工作感受、收获、困惑，为他们分析自身特点，提供发展建议；

公司或部门组织学习时，率先参加、积极参与；

聆听各方的不同意见和建议，谨慎判断；

严格遵守职业道德，随时捍卫公司利益。